08 Июн 2026, Пн

Дата:

Поделиться:

Компаниям Петербурга придется избавиться от «вечных вакансий» для инвалидов

Петербургские
компании обяжут фактически принимать на работу
людей с инвалидностью, а не просто
открывать ставки для людей с ограниченными
возможностями, которые всегда остаются
вакантными. Соответствующий проект
закона в первом чтении одобрил городской
ЗакС.

Речь
идет об изменении системы квотирования
рабочих мест. Инициаторами документа
выступили депутаты от «Единой России».
Они уверены, что новые механизмы позволят
начать процесс реального трудоустройства
инвалидов. Согласно действующему
законодательству, в фирме, штат
которой превышает 100 человек, должны
работать как минимум 2,5% представителей
маломобильных групп населения.

«На
практике мы сталкиваемся с примерами,
когда организации, хоть и открывают
ставки для инвалидов, но заведомо ставят
такие требования и зарплату, что на эту
вакансию никто не хочет претендовать.
В связи с этим мы предлагаем считать
квоту выполненной только в том случае,
если конкретную ставку занимает
конкретный человек», 

— подчеркнул депутат
Денис Четырбок.

При
этом работодатели смогут воспользоваться
услугами частных агентств занятости.

К
слову, сейчас в Северной столице
насчитывается более 600 тысяч людей с
инвалидностью. Из них 96 тысяч —
трудоспособные, а на работу устроено
лишь 36% от общего числа.

Подпишитесь на наш официальный канал в мессенджере MAX «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
ДзенЧитайте наши материалы в Дзене

Поделиться:

На ПМЭФ Сбер и СПбГУ подписали соглашение о создании на базе факультета математики и компьютерных наук лаборатории фундаментальных и прикладных исследований в области ИИ и математики. Стороны договорились о координации через научно-практический совет, куда войдут представители Сбера, Института AIRI и университета. Лабораторию возглавит кандидат физико-математических наук, ведущий научный сотрудник AIRI Константин Яковлев. Учёные займутся математическими основами ИИ, новыми архитектурами моделей и решением вычислительно-сложных задач. Также Сбер и СПбГУ обновили совместную образовательную программу «Современное программирование», сфокусировав её на ИИ-агентах, машинном обучении и системном проектировании.
Как сообщалось ранее, что Сбер представит образовательные форматы на ПМЭФ: от интерактивов по цифровой экспертизе до 3D-головоломок

На ПМЭФ первый зампред правления Сбербанка Александр Ведяхин сообщил, что кредитный портфель банка диверсифицирован и охватывает все отрасли российской экономики — от машиностроения, нефтегазовой и химической промышленности, металлургии и горнодобычи до энергетики, транспорта, торговли, услуг, связи, туризма, агропрома, строительства, ЖКХ, лесной промышленности, автопрома, лизинга, фармацевтики и здравоохранения. По итогам первого квартала 2026 года корпоративный портфель достиг 31,9 трлн рублей, доля Сбера на рынке превысила 33%, а рост портфеля составил 2,3%. Доходность корпоративных кредитов снизилась до 14,7% вслед за ключевой ставкой.
Как ранее сообщалось, что Сбер представит образовательные форматы на ПМЭФ: от интерактивов по цифровой экспертизе до 3D-головоломок

Новости дня

По теме

Подпишись на соцсети:

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.