14 Апр 2026, Вт

Дата:

Поделиться:

Составлен рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий в Петербурге

HeadHunter назвал самые щедро оплачиваемые вакансии для соискателей в Петербурге. Рейтинг возглавила вакансия коммерческого директора в сфере производства с зарплатой до 350 тыс. рублей.

На второй строчке оказалась вакансия менеджера по работе с состоятельными клиентами в БКС Ультима (Private Banking), которому работодатель обещает платить каждый месяц от 300 тыс. рублей. Тройку лидеров замыкает руководитель строительной организации с такой же зарплатой.

В ТОП-5 также вошли вакансия финансового директора в сфере строительства и недвижимости, которому сулят от 300 тыс. рублей, а также директор по развитию бизнеса с зарплатой от 250 до 350 тыс. рублей. На шестом месте — вакансия «врач стоматолог-ортопед», которому предлагают как минимум 300 тыс. рублей. За ним идут юрист по международному праву  с заработком до 300 тыс. в месяц, а на восьмом месте — руководитель бизнес-проекта с доходом 300 тыс. В «десятку» попали разработчик видеоигр и приложений «Senior Java Developer» с зарплатой от 240 тыс. и «Senior JavaScript-разработчик», который может получать от 200 до 300 тыс. каждый месяц.

Аналитики изучили более 37 тыс. вакансий, созданных на сайте HeadHunter работодателями в Петербурге с 1 по 31 марта этого года, , сообщает портал «Санкт-Петербург.ру».

В целом в Северной столице вырос рынок труда. Количество предложенных вакансий увеличилось на 27% по сравнению с тем же месяцем прошлого года, а количество опубликованных резюме – на 22%. Средняя зарплата, которую работодатель готов платить сотруднику, в феврале составила 41 тыс. рублей.

Аналитики также назвали профессии, в которых наблюдается острый дефицит.  Так, кадров не хватает в сферах страхования, консультирования, инсталляции и сервиса, IT-сфере и медицине. 

Подпишитесь на наш официальный канал в мессенджере MAX «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
ДзенЧитайте наши материалы в Дзене

Поделиться:

На Форуме труда, проходящем в Петербурге, поднимался вопрос о подходах к сотрудникам разных поколений и отношении работодателей к соискателям разных возрастов. Крупнейшая площадка по подбору персонала Авито Работа провела в рамах Форума свою сессию — «Фокус на молодежь: как компаниям привлекать и удерживать новое поколение». Опытом поделились крупные компании, которые уже активно набирают в штат не только студентов, но и школьников. Какие сложности ждут столь отважный бизнес?

Стали известны итоги регионального этапа ежегодной премии «Любимый малый бизнес», учреждённой Сбером. Лауреатами признаны 100 предпринимателей из Северо-Западного федерального округа.

Новости дня

По теме

Подпишись на соцсети:

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.