HH: какую работу ищут петербуржцы старше 45 лет

В Петербурге в июне-июле этого года всего на 1% увеличилось число заинтересованных в работе людей зрелого возраста по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Как сообщили в HeadHunter Северо-Запад, доля соискателей в возрасте от 46 до 55 лет — около 9% от общего числа резюме в городе. Реже всего в Петербурге работу ищут соискатели старше 55 лет — это всего 3% резюме в Петербурге в первые летние месяцы.

Интересно, что сейчас в вакансиях начинают появляться предложения о том, что рассматриваются кандидатуры пенсионеров. 

При этом среди соискателей в возрасте от 50 до 60 лет примерно 64% — мужчины, а 36% — женщины. Самые популярные запросы (12%) — работа на производстве, 11% заинтересованы в работе в сфере строительства и недвижимости. Около 10% хотят работать в области транспорта и логистики.

Также люди этого возраста ищут работу в качестве административного персонала, в бухгалтерии, сферах продаж, безопасности, топ-менеджмента, IT, интернета, телекоммуникаций. Некоторые даже хотят осваивать рабочие профессии.

 Примерно 5% заинтересованы в зарплате от 85 тыс. до 115 тыс., а 3% хотят получать от 145 тыс. рублей ежемесячно. Около 2% претендуют на зарплату от 115 тыс. до 145 тыс.

Среди ключевых навыков соискатели называют: работу с компьютером (18%), навыки организаторов, ведение переговоров (по 14%), управление персоналом, работу в команде — по 11%. 

В каждом десятом резюме — опыт руководства коллективом.

Как отметила  менеджер продуктов «Академия» и «Оценка талантов» HeadHunter Валерия Лущикова, все востребованнее работниками зрелого возраста становятся курсы профессионального и личностного роста. Особенно интересуются курсами английского языка и по управлению персоналом.

Около 29% хотели бы больше узнать об HR, 21% желают получше изучить английский и пройти дистанционные курсы по личностному росту. 

Чем старше соискатель, тем больше он заинтересован в курсах по освоению ПО (Word, Excel, Power Point и др.).