В Трудовой кодекс России, начиная с 1 октября, вносятся изменения. Поправки касаются правил подачи заявлений на отпуск и увольнение.
Так, желающие сменить работу или отправиться в путешествие смогут уведомить об этом работодателей по электронной почте. Однако есть маленькая загвоздка — наниматель может отказать сотруднику в случае, если в трудовом договоре не прописаны условия об электронном документообороте.
Изменения также коснутся механизма выплаты отпускных. Деньги работнику нужно будет перечислить в течение трех рабочих дней после того, как он напишет заявление. При этом оно не требуется, если путешествие было заранее запланировано и внесено в график.
Ранее «Мойка78» писала, что мужчины в отпуске гораздо расточительнее женщин.
VK
OK
Telegram
Дзен