15 Июн 2026, Пн

Дата:

Поделиться:

В России вступили в силу новые правила увольнения работников

Новые стандарты Министерства труда России относительно увольнений вступили в силу с 1 февраля. Теперь сотруднику при смене работы необходимо выдавать сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.

В документе содержатся данные о длительности работы у конкретного работодателя. Фактически форма СТД-Р является аналогом выписки из трудовой книжки. Нововведение связано с переходом в России на электронные трудовые книжки.

Соответствующий закон президент России Владимир Путин подписал в конце минувшего года. Изменения вступили в силу с 1 января. 

Работодатели должны будут проинформировать работников о введении электронных трудовых книжек до конца июня нынешнего года. Для тех, кто только вступает в трудовые отношения, с 2021 года будут вестись только электронные книжки.

Подпишитесь на наш официальный канал в мессенджере MAX «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
ДзенЧитайте наши материалы в Дзене

Поделиться:

Агентство Бизнес Новостей провело круглый стол с участниками рынка недвижимости, посвящённый адаптации жилых комплексов под разные возрастные группы. Ключевая тема — «От демографии к квартирографии». Как выяснилось, сегодня при выборе жилья решающую роль играет не столько метраж, сколько инфраструктура.

Федеральный девелопер GloraX объявляет о старте продаж квартир в новом проекте комфорт-класса — «Романовка», расположенном во Всеволожском районе Ленинградской области. Проект сочетает современную архитектуру, природное окружение и продуманную инфраструктуру для комфортной повседневной жизни. Жилой квартал строится между поселками Романовка и Малая Романовка, в 10 минутах езды от центра г. Всеволожск, рядом с зелеными зонами и выездами на Дорогу Жизни и Колтушское шоссе.

Новости дня

По теме

Подпишись на соцсети:

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.