Осень — это лучшее время, чтобы просить о повышении зарплаты, заявила генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова. Она отметила, что добиться нужного результата можно с правильным подходом.
В разговоре с радио Sputnik она сказала, что в конце года большая часть компания принимает бюджет на следующий год, а зарплаты сотрудникам составляют самую большую статью расходов, так что если работник хочет получить прибавку, то об этом стоит подумать осенью.
При этом просьба должна быть обоснована, а такие аргументы как подорожавшая аренда жилья не подойдут.
К примеру, работодатель готов повысить зарплату, если сотрудник возьмет на себя дополнительный объем работы. Однако к этому разговору нужно подготовиться, подумать о проделанной работе и о той, которую человек готов выполнить
Наконец, не стоит шантажировать работодателя, говоря о предложениях от других компаний. В таком случае, даже если удастся добиться повышения зарплаты, есть риск того, что сотрудника уволят позже.