Заработная плата работника, который перешел на удаленный режим занятости, должна сохраняться при условии, что объем выполняемой работы остался прежним. Соответствующее заявление сделал глава Министерства труда и социальной защиты России Антон Котяков.
В эфире телеканала «Россия-24» он отметил, что зарплата сотрудника не должна меняться, независимо от режима, которым он будет пользоваться во взаимоотношениях с работодателем.
Министр добавил, при условии, что объем выполняемой работы не изменился в зависимости от смены режима организации труда, зарплата работника должна соответствовать той, которую он получал при осуществлении трудовой функции в офисе.
Ранее Мойка78 сообщала, что в России около 6,5% трудоспособного населения работают в дистанционном формате. Наибольшее число работников на «удаленке» зафиксировали в Москве и Петербурге.