Аналитики сервиса hh.ru изучили, как часто петербурженки претендуют на традиционно «мужскую» работу.

По данным исследования, общая доля активных женских резюме – 52%. В топ областей, где обычно количество мужчин больше женщин, входят «ИТ, телеком», «Автобизнес», «Добыча сырья», «Безопасность», «Инсталляция и сервис», «Рабочий персонал», а также транспортная, производственная и строительная сферы.

Так, в «Производстве и сельском хозяйстве» количество открытых резюме для женщин составило 31%. Среди вакансий были «начальник ОТК», «оператор производственной линии», «технолог», «маляр по дереву», «химик-технолог», «горный инженер» и даже «генеральный директор».

В сфере информационных технологий доля женщин пока составляет 32%.

В добыче сырья доля женских резюме составляет пока что только четверть (26%) от общего числа. Около 700 соискательниц готовы работать «инженером по добыче», «геологом», «инженером-проектировщика», «геофизиком», «инженером ПТО». Одна девушка претендовала на должность «обогатителя» на горно-обогатительном предприятии.

В сфере «Рабочего персонала» количество соискательниц достигает 23%: женщины могут устроиться электромонтёром, маляром, слесарем. К слову, сейчас в этой области серьёзный дефицит кадров, поэтому ей не помешало бы побольше и претендентов, и претенденток.

Аналитики также обнаружили несколько соискательниц на должность «моряка-спасателя». Среди заслуг одна претендентка назвала: контроль за безопасным нахождением людей на водных объектах и оказание им первой помощи.

Напомним, что с 1 января этого года в России сократили список профессий, которые были не доступны для женщин. Количество позиций сократилось с 456 до 100. С 2021 года женщинам можно садиться за руль КАМАЗов и фур, работать слесарями, трактористками и машинистками электропоездов, а также ремонтировать автомобили.

Ранее Мойка78 писала о том, чего хотят соискатели в сфере искусства и чем готовы ответить работодатели, сколько платят работникам культуры в Петербурге и какова конкуренция.