04 Ноя 2026, Ср

Дата:

Поделиться:

Работодатели рассказали, как они относятся к майским каникулам

Пятая часть работодателей будет работать с 4 по 7 мая. Однако больше половины (54%) пока не решили, что делать и как реагировать на майские каникулы.

 

Согласно экспресс-исследованию Headhunter, 54% работодателей еще не решили о том, будут ли их компании работать с 1 по 10 мая.

 

В опросе приняли участие около 200 работодателей.

 

Напомним, президент России Владимир Путин подписал указ о нерабочих днях с 1 по 10 мая включительно. Органы публичной власти и другие организации должны определить число служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование с 1 по 10 мая текущего года.

 

С инициативой сделать дни между майскими праздниками нерабочими выступили в Роспотребнадзоре. По словам главы ведомства, эпидемиологическая ситуация может ухудшиться, если россиянам придётся ездить на общественном транспорте, возвращаться в город и вновь выезжать за его пределы.

Подпишитесь на наш официальный канал в мессенджере MAX «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
ДзенЧитайте наши материалы в Дзене

Поделиться:

В Петербурге световой день осенью тает стремительно. В начале октября он длится около 11 часов, к концу месяца — уже 8,5, а в декабре едва дотягивает до шести часов. В этих условиях типовая плотная застройка может превратить дворы в серые колодцы, а квартиры — в пространства, где почти всегда нужен искусственный свет.

Непроданного жилья в петербургских новостройках хватит примерно на 2,5 года при текущем темпе продаж и без запуска новых проектов. Такой вывод сделали аналитики GloraX на основе данных bnMAP.pro и ЕИСЖС. Объем площадей в проектах с открытыми продажами составляет около 2,43 млн кв. м, включая квартиры, которые застройщики пока не вывели на рынок.

Новости дня

По теме

Подпишись на соцсети:

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.