Работодатели могут предоставлять сотрудникам выходной, чтобы те вакцинировались от COVID-19, говорится в рекомендациях Минтруда РФ, опубликованных 23 июля.
При этом работодатель может отстранить сотрудника от работы, если тот не вакцинируется, не имея медицинского отвода. Для стабилизации ситуации с коронавирусом требуется обеспечить иммунизацию не менее 80% сотрудников. Речь идет о вакцинированных и тех, кто переболел не больше полугода назад.
Сотрудников, подлежащих вакцинации, требуется ознакомить с приказом об организации иммунизации под роспись.
Работодатель также может перевести на удаленную работу сотрудников, у которых есть медотвод от вакцинации — если они могут трудиться удаленно.
А если работодатель не получил в установленный период документ, который подтверждает у сотрудника наличие вакцины, то он имеет право издать приказ об отстранении сотрудника от обязанностей без сохранения заработной платы