Россияне считают, что наиболее эффективную помощью в поиске работы могут оказать друзья и коллеги.
По данным исследования SuperJob, в Петербурге только 13% менеджеров по подпору персонала никогда не принимали на работу сотрудников по рекомендациям. Каждый третий HR-специалист принимал на работу по рекомендациям друзей, знакомых и родственников, каждый четвертый – по советам экс-сотрудников компании.
Большинство менеджеров по персоналу уверены, что такие специалисты работают с такой же эффективностью, что и другие сотрудники.
«Стараются, потому что не хотят подвести того, кто их рекомендовал»,— рассказывают опрошенные.
Каждый второй петербуржец считает, что обращаться за помощью в поисках работы нужно к друзьям или знакомым. Меньшее число жителей предпочитают обращаться к родственникам.
Ранее Мойка78 писала, что количество безработных в Петербурге продолжает падать.
VK
OK
Telegram
Дзен