22:56, 22 Ноя 2024, Пт

Дата:

Поделиться:

Петербургские работодатели отпугивают потенциальных сотрудников требованием QR-кода

В Петербурге работодатели стали чаще требовать QR-коды о вакцинации при найме сотрудников. По оценкам экспертов, это отпугивает потенциальных работников, а те фирмы, которые не предъявляют подобных требований, оказываются в выигрышном положении.

В понедельник, 17 января, рабочая неделя для сотрудников «Балтийского завода» началась внезапно, — их не пустили на работу без QR-кодов о вакцинации либо медотвода. Пропуска оказались заблокированы, а не выход на работу приравнивается к отгулу. При этом работодатель сообщил СМИ, что о таких мерах работники были предупреждены еще в ноябре, но за прошедшее время не поставили прививки от коронавируса, а потому не попали на работу и не получат зарплату за дни прогулов.

Сотрудники без прививок возмущены такими действиями и, видимо, готовятся к коллективному иску. Однако Екатерина Никулина, партнер Юридической конторы Гессена, оспорить такое решение работодателя у работника вряд ли получится.

На сегодняшний день говорить о полностью добровольной вакцинации от коронавирусной инфекции не совсем правильно, поскольку при угрозе распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах РФ вправе выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или их отдельным группам по эпидемическим показаниям,
— отметила адвокат.

В Петербурге действует соответствующее Постановление Главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу №3 от 12.10.2021, где перечислены категории граждан, которым необходимо привиться от COVID-19. В него включены работники промышленных, строительных, перерабатывающих, транспортных и ряда других организаций Петербурга.

В таких случаях, работодатель вправе по истечению отведенного на вакцинацию срока отстранить работника, не имеющего QR-кода или медотвода, от выполнения трудовых обязанностей в соответствии со ст.76 Трудового кодекса РФ,
— добавила Никулина. 
Петербургские работодатели отпугивают потенциальных сотрудников требованием QR-кода
Работодатели, которые могут рассматривать соискателей без QR кода\вакцинации находятся в более выигрышном положении. Фото: Мойка78/Николай Овсянников

В подтверждение этого наблюдениями делятся крупные IT-сервисы по поиску работы и подбору сотрудников. По данным SuperJob, именно в вакансиях Петербурга чаще всего содержатся требования к наличию QR-кода (9,5% от общего числа вакансий). За 1,5 месяца количество вакансий, где содержится требование к наличию у кандидата QR-кода, больше всего выросло в Санкт-Петербурге (+2,9 п.п.).

В сервисе по поиску работу hh.ru Мойке78 рассказали, что за последний месяц работодатели Петербурга разметили порядка 1 000 вакансий, в которых упоминается в качестве требования наличие сертификата о вакцинации или QR код. Эти вакансии составляют порядка 1% от общего числа работных предложений за месяц.

Интересно и то, что работодатели чаще стараются в своих вакансиях прописывать как требование именно формулировку «наличие вакцинации или медотвод от нее», чем формулировку «QR код». Так первый вариант требования встречается в 950 вакансиях за последнее время, в то время как формулировка «QR код» лишь в 50. Весьма вероятно, что работодатели таким образом пытаются уйти от потенциально негативного восприятия их вакансий через упоминание QR кодов. Напомним, исследования показывают, что лишь 11% петербуржцев поддерживают введение QR кодов, абсолютно не поддерживают эту идею – 41% респондентов, еще 17% скорее против, чем за,
— рассказала Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.

В итоге по наблюдениям hh.ru, на данный момент можно сказать, что часть работодателей, которые могут рассматривать соискателей без QR кода\вакцинации находятся в более выигрышном положении с точки зрения оперативности закрытия вакансий, но при этом вопрос здоровья работников так или иначе будет оставаться открытым.

Ранее Мойка78 писала о том, что непривитых сотрудников «Балтийского завода» не пустили на работу без QR-кода.

Подпишитесь на наш официальный Telegram-канал «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!

Поделиться:

Торговая сеть «Пятёрочка» запустила акцию «Скидка за пятёрку!», которая действует с 1 по 28 октября во всех магазинах. За хорошие оценки школьники получат скидку 20% на продукцию для перекусов, а также примут участие в розыгрыше ценных призов. Активные ученики смогут побороться в соцсетях за 1 млн рублей на обустройство школы.Ученье - свет«Пятёрочка» рядом, чтобы выручать каждого учащегося в новом учебном году. Как именно? Есть сразу несколько ответов:хорошие оценки торговая сеть поощряет, в магазинах всегда можно совершить полезные покупки для школы, ещё и подарки разыгрывает.Получайте новые знания, проявляйте активность и старания будут вознаграждены.Подарки за пятёрки и не толькоЕсли юный гость в период проведения акции покажет на кассе дневник с хотя бы одной оценкой «отлично», то ему предоставят скидку 20%...
Цифровая экосистема МТС установила дополнительные базовые станции стандарта LTE в Красногвардейском, Калининском, Невском, Выборгском районах и населенных пунктах под Всеволожском, которые позволили расширить покрытие, емкость 4G и ускорить мобильный интернет.Новые скорости охватывают северное и северо-восточное направления Петербурга и его пределы: улицы Сантьяго-де-Куба, Латышских стрелков, Верности, Ивана Фомина, Белорусская, Челябинская, Ржевская, проспект Просвещения, а также населенные пункты Всеволожского района Ленинградской области.Улучшения заметили сотни тысяч жителей многоквартирных домов, проезжающие мимо автомобилисты, отдыхающие в близлежащих скверах и парках. Расширяя телеком-инфраструктуру МТС уделяет внимание не только спальным районам, но и точкам притяжения.«Связь и доступ к «цифре» важны везде — и в жилых массивах, и на транспортных артериях — везде жителям и гостям Петербурга и Ленобласти необходим цифровой комфорт», — отметил директор МТС в...