Даже хороший сотрудник может потерять работу из-за сложного экономического положения некоторых компаний.

При угрозе попасть под сокращения техническим специалистам и руководителям любого уровня требуется тщательно продумать своё резюме, чтобы выгодно выделиться на фоне других кандидатов. Эксперты hh.ru рекомендуют указать крупные проекты за последние 2–3 года, способы решения сложных ситуаций и эффективные рабочие кейсы. 

Также рекомендуется предоставить рекомендации руководителя и других коллег. Так рекрутеры поймут, что перед ними эффективный и неконфликтный сотрудник. Аналитики отмечают, что больше шансов найти работу быстрее у тех, кто задействует все возможные каналы поиска одновременно — в том числе личные связи.

Ранее Мойка78 сообщала, что на фоне последних событий в России резко выросло количество сотрудников с профессиональным выгоранием.