Работодатели Петербурга стали отдавать большее предпочтение сотрудникам женского пола. Так, к онцу сентября интерес к работе женщин в компаниях вырос на 2%.
Аналогичным образом снизился интерес и к молодым сотрудникам. Преимущественно за последнюю неделю первого осеннего месяца рекрутеры стали реже приглашать на собеседования россиян в возрасте от 18 до 24 лет. Желание работать с данной возрастной категорией в Петербурге снизилось на 2%, а в Ленинградской области — на 4%.
Ранее Мойка78 сообщала, что правительство разрешило российским компаниям работать с минимальным штатом в условиях частичной мобилизации.