Тренд на «удаленку» не сбавляет обороты: порядка 54% респондентов в Петербурге либо уже работают в дистанционном формате, либо хотят перейти на этот режим, если появится возможность. При этом более трети желающих работать удаленно уверены, что станут продуктивнее, работая из дома. Такими результатами поделился оператор билайн, проанализировав предпочтения своих абонентов с помощью сервиса маркетинговых исследований «Мобильные опросы»*.
В то же время 52% опрошенных петербуржцев признались, что частично решают рабочие вопросы дистанционно, несмотря на то что «удаленки» у них нет. Примечательно, что поведение мужчин и женщин в этом отношении различается. Мужчинам, в отличие от женщин, чаще приходится работать за пределами офиса (65% против 39% соответственно), в то время как женщины, наоборот, предпочитают вести все рабочие процессы только в офисе (51% против 28% соответственно).
Среди главных преимуществ «удаленки» респонденты, поддерживающие этот формат, чаще всего отмечают: возможность работать из любого места, совмещая деловые и личные вопросы; экономию времени и денег на проезд; гибкий\индивидуальный график работы. При этом отсутствие дресс-кода или возможность питаться дома не оказались столь привлекательными: эти параметры выбрали около 30% участников опроса.
Основным условием для комфортной удаленной работы опрошенные называют надежный мобильный и проводной интернет – этот фактор важен для 69%. И более 60% абонентов билайна в Петербурге, прошедшие опрос, считают скорости мобильного интернета оператора достаточными для работы.
Чаще всего респонденты используют мобильный интернет для общения с коллегами в мессенджерах, переписки в корпоративной почте, просмотра рабочих видеоматериалов и отправки/загрузки объемных файлов.
Что касается традиционного «офисного режима», то его в Санкт-Петербурге выбирают 46% опрошенных. Они назвали две основные причины неприятия «удаленки»: это отсутствие личного общения с коллегами и неуверенность в том, что дома удастся себя дисциплинировать (по 37%).
Стоит отметить, что сам билайн практикует режим дистанционной работы больше 6 лет. Проект удаленной работы BeеFREE**был запущен для сотрудников компании еще в 2016 году.
*Исследование было проведено в 10 российских городах – Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Воронеж, Казань, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Уфа, Ярославль. Общее количество респондентов – 1 000 человек, мужчины и женщины (по 50%) в возрасте от 25 лет. Сервис «Мобильные опросы» 12+
**Бифри
Реклама. ПАО «Вымпелком». LjN8KDPdf
VK
OK
Дзен
MAX