На протяжении многих лет в сфере IT в России наблюдается дефицит кадров. В 2020-2021 годах на одну вакансию приходилось не более двух резюме при норме в шесть соискателей.
Дело в том, что приток новых резюме в этой сфере во многом произошел за счет junior-специалистов и выпускников онлайн-курсов, не всегда обладающих достаточным уровнем знаний и навыков.
Соответственно, реальная потребность бизнеса в квалифицированных IT-специалистах не закрылась, передает Gazeta.SPb.
Ранее Мойка78 сообщала, что на данный момент работодатели Петербурга разыскивают 35 тысяч сотрудников. На портале «Работа России» можно найти вакансии с различной заработной платой.