На протяжении многих лет в сфере IT в России наблюдается дефицит кадров. В 2020-2021 годах на одну вакансию приходилось не более двух резюме при норме в шесть соискателей.
Как сообщили 9 февраля в пресс-службе hh.ru, в 2022 году на фоне сокращения общего числа вакансий и роста количества резюме дефицит IT-кадров формально сократился — на одну вакансию приходилось 3,3 резюме. Однако на практике это почти не изменило ситуацию.
Дело в том, что приток новых резюме в этой сфере во многом произошел за счет junior-специалистов и выпускников онлайн-курсов, не всегда обладающих достаточным уровнем знаний и навыков.
Соответственно, реальная потребность бизнеса в квалифицированных IT-специалистах не закрылась, передает Gazeta.SPb.
Ранее Мойка78 сообщала, что на данный момент работодатели Петербурга разыскивают 35 тысяч сотрудников. На портале «Работа России» можно найти вакансии с различной заработной платой.
VK
OK
Telegram
Дзен