Правительство РФ подготовило новые меры поддержки для промышленников, которые страдают от дефицита кадров. Теперь собственники предприятий смогут получить компенсацию не только расходов на переезд сотрудника, но и на его годовую зарплату.
Как сообщает телеграм-канал правительства, соответствующий документ уже подписан председателем правительства России Михаилом Мишустиным. Предполагается, что промышленные предприятия, входящие в реестр ОПК-производств Минпромторга, смогут компенсировать практически все траты на иногородних сотрудников, включая расходы на зарплатный фонд. Похоже, что для петербургских предприятий на этом фоне иногородние сотрудники будут более привлекательны, чем местные кадры.
«Субсидия, которую получают работодатели, равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и умноженным на количество трудоустроенных. Такая субсидия выплачивается четыре раза – каждые три месяца после трудоустройства работника»,— говорится в заявлении правительства.
Как ранее уже сообщала Мойка78, петербургские промышленники еще в прошлом году начали размещать вакансии для иногородних. Причем, в большинстве случаев новым сотрудникам предлагалось не только компенсировать за счет работодателя расходы на переезд, но и на съем жилья. Теперь же, не исключено, что борьба именно за иногородних сотрудников усилится еще больше. Причем, у петербургских предприятий, похоже, есть существенная фора за счет отдельного статуса города.
При этом, пока не ясно, какие именно предприятия смогут претендовать на льготы для решения кадрового вопроса. Актуальный реестр Минпромторга, на который ссылается правительство – закрытый. Однако если опираться на сводный реестр предприятий ОПК от 2015 года, то можно предположить, что первыми на очереди на субсидии станут крупные промышленные площадки, а также несколько приборостроительных заводов. Список предприятий из Ленобласти – еще меньше.
Однако открытым остается вопрос, какие преференции для самих специалистов предложат петербургские и ленинградские промышленники. Кажется, что уровень зарплат на крупных площадках если и отличается, то незначительно. Поэтому, можно предположить, что собственникам предприятий придется придумывать что-то из разряда социальных программ. К примеру, у ряда IT-компаний есть собственные партнерские условия по льготной ипотеке. Впрочем, подобные расходы, кажется, превысят все субсидии, выделенные на трудоустройство иногородних.
VK
OK
Дзен
MAX