В Петербурге за последний год увеличился спрос на работников в возрасте 50 лет и старше. Работодатели начали чаще приглашать на собеседования взрослых соискателей.
Уточняется, что главная причина заключается в «вымывании» с трудового рынка молодых россиян на фоне демографического старения и эмиграции. Из данных Росстата следует, что в период за минувший год число работников моложе 35 лет сократилось на 1,3 млн человек. Такая ситуация обстоит на фоне повышенного спроса на персонал и общего дефицита кадров, сообщает сервис hh.ru.
При этом работодатели продолжают приглашать на собеседования соискателей в возрасте от 19 до 30 лет. Далее следуют соискатели 31-40 лет, а на соискателей в возрасте 41 года до 50 лет приходится 11% приглашений.
Ранее Мойка78 сообщала о том, что жители Петербурга рассказали о том, как у них дела с зарплатой в 2023 году. Изменения с оплатой труда произошли лишь у 42% местных жителей.
VK
OK
Telegram
Дзен