Некоторые люди бегло читают договоры, и сразу же подписывают, чтобы не тратить большого количество времени на изучение всех деталей. Это неправильная тактика, которая ведет к различным проблемным ситуациям.

Как сообщает gazeta.spb, первое, на что нужно обратить внимание при чтении договора, это на график. Для этого внимательно изучите, сколько часов займет ваша смена, какое количество дней вы будете работать в неделю, а также узнайте, каким образом будут назначены перерывы. Если что-то из данных аспектов отсутствует, вам следует насторожиться. Если будет спорная ситуация, то доказать свою правоту будет сложно.

Второе, где может закрасться промашка, это уровень вашего дохода. В трудовом договоре обязаны быть прописаны даты заработной платы и аванса, а также суммы, на которые работник будет рассчитывать. Кроме того, в нем должны быть расписаны способы получения зарплаты, то есть, на какую карту в назначенный срок придут деньги.

Третье, что обязано быт прописано в договоре, это адрес работы, а также даты выхода на рабочее место. Адрес должен быть прописан подробно.

После того, как вы нашли все вышеперечисленные аспекты в трудовом договоре, можете смело его подписывать.