В Госдуме выступили с предложением запретить дисциплинарные взыскания за опоздание на работу по причине непогоды. В 2018 году уже выдвигалась соответствующая инициатива. По словам авторов идеи, работодатель не должен привлекать сотрудника к ответственности за опоздание из-за сложных погодных условий.

Депутат Госдумы Ярослав Нилов пояснил, что в текущем законодательстве уже предусмотрены меры, защищающие работников в условиях форс-мажорных обстоятельств. При этом, по словам Нилова, парламентарии выдвигают инициативы не просто так, а основываясь на жизненных ситуациях, сообщает «360».

Нилов считает, что в первую очередь необходимо ознакомиться с законопроектом, который, судя по всему, будет внесен. Также нужно изучить пояснительную записку на аргументацию и конкретные примеры. Дополнительно в Госдуме подчеркнули, что права сотрудников необходимо дополнительно защищать.

Ранее Мойка78 сообщала о том, что на пленарном заседании Госдума в первом чтении приняла законопроект, запрещающий увольнение одинокого родителя с детьми, которые не достигли 16 лет.