Эксперты «Авито Работы» рассказали о ситуации на рынке труда, а представители сельского хозяйства и промышленности поделились своими проблемами и наработками в сфере поиска кадров. Их обмен опытом состоялся на VIII Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда в Петербурге.
Старые подходы не работают — привлечь квалифицированного работника просто высокой зарплатой сегодня непросто, да и у зарплат есть свой потолок. Поэтому в ход идут предложения гибкого или максимально удобного графика или, например, переобучение за счет работодателя с возможностью повысить квалификацию, получить более интересную работу и более высокий доход. Директор по продажам платформы «Авито Работа» Роман Губанов отметил, что в 2023 году динамика прироста предложений со стороны работодателей заметно опережала соискательский интерес. На рынке труда появился и еще один фактор выбора работодателя.
«Это репутация работодателя. На многих платформах, где предоставляется возможность встретиться соискателю и работодателю, появляются инструменты, позволяющие оценить этот фактор»,— поделился Роман Губанов.
Эксперт также отметил рост популярности промышленных профессий. Однако сами представители так называемого реального сектора экономики поделились, что приходится искать пути к сердцу потенциальных работников, применяя креатив.
Заместитель гендиректора ГУП «Водоканал» Дана Коломыцева поделилась своим опытом: «Мы снимаем и показываем молодежи ролики о реальных людях, прошедших путь, например, от слесаря до руководителя технологической площадки. У нас несколько десятков живых примеров, которые вполне могут вдохновить молодежь».
VK
OK
Telegram
Дзен