Группа IDF Eurasia обратилась к опыту белорусских коллег и запустила проект по подготовке банковских IT-специалистов — Laboratory 2.0. Участники будут не только обучаться, но и одновременно интегрироваться в компаниях, где им предстоит работать — Свой Банк и Moneyman.
Минский центр разработки IDF Technology реализует аналогичную программу с 2021 года. Российскую лабораторию организовали по тем же принципам: обучение длится три месяца, трудовой договор участники заключают уже в первый день, все время им будет выплачиваться зарплата, а по окончании онбординга участники Laboratory 2.0 приступят к самостоятельной работе в крупных финансовых проектах IDF Eurasia — Свой Банк и Moneyman.
Сейчас обучение в проекте проходят 10 начинающих специалистов: пять Java-разработчиков и пять тестировщиков. В проект попали кандидаты, прошедшие строгий отбор, включавший тестовые задания и собеседования.
«Нам было важно понять, насколько кандидат самостоятельный, как он организовывает свой рабочий день, а также легко ли ориентируется в новой обстановке, — рассказала HR-менеджер Мария Голикова. — Немаловажными качествами были коммуникативные навыки и эмпатия, так как мы готовим не профессионалов-одиночек, а сильных командных игроков»
Уже в процессе обучения, рассказали в компании, перед будущими сотрудниками ставятся задачи, максимально приближенные к тем, которые им предстоит решать в работе в будущем. Лаборатория призвана не только повысить общий уровень знаний и навыков участников, но и интегрировать их в текущие проекты компании. Молодым специалистам это дает возможность профессионального роста в крупном финтех-холдинге. Возможно, такой формат обучения с трудоустройством получит распространение в финансовой среде.
VK
OK
Telegram
Дзен