«Газпром нефть» сегодня выявит лучших сотрудников АЗС и нефтебаз

Специалисты скольких профессий задействованы в процессе доставки топлива от нефтеперерабатывающих заводов до автозаправки и до бака вашего авто можно узнать, следя за ходом соревнований  «Лучший по профессии-2024». Финал международного конкурса профессионального мастерства среди сотрудников сегмента сбыта моторного топлива «Газпром нефти» проходит сегодня на нескольких площадках в Петербурге и Ленобласти.

Профессиональные состязания среди сотрудников АЗС, нефтебаз, топливных лабораторий и водителей бензовозов проходят в 15-й раз и уже стали традицией для компании «Газпром нефть». Профессионалов этих специальностей на предприятиях компании в России, Белоруссии, Таджикистана, Казахстана и Киргизии работает более 12 тысяч человек.

Организаторы конкурса отмечают, что на этот  раз посоревноваться и показать свои профессиональные навыки пожелал каждый четвертый сотрудник. На финал съехались участники из всех уголков страны.

На пяти автозаправочных станциях Петербурга дошедшие до финала специалисты сети АЗС «Газпромнефть» приготовят на скорость хот-доги, сделают выкладку товаров по промо-презентации, отработают внештатные ситуации и проведут обслуживание клиентов по всем стандартам качества. Кроме того, впервые в истории конкурса участники поборются за звание лидера клиентоцентричности. На топливном терминале «Гладкое» в Ленобласти лаборанты сдадут экзамен на умение работать с испытательным оборудованием и безошибочно определять состав проб бензина и дизельного топлива. А операторам и мастерам нефтебаз предстоит блеснуть не только знанием нормативов, но и умением работать с цифровыми решениями. Водители бензовозов покажут мастерство маневрирования и безопасного вождения

Конкурс насчитывает 17 номинаций, а награды лучшим из лучших компания сулит самые ощутимые — денежные призы и ежемесячные надбавки к заработной плате в течение одного года. Но среди задач конкурса, говорят в компании, не только выявление и поощрение профессионалов, сотрудники из разных регионов смогут пообщаться, обменяться опытом и провести вместе время, почувствовав себя одной корпоративной семьей. В «Газпром нефти» отмечают, что для этого и вне конкурса делается многое — создаются комфортные условия труда, а также проводятся специальные совместные праздники и спортивные мероприятия для семей сотрудников, выделяются льготы на путёвки в детские оздоровительные лагеря и т.д.