Конституционный суд России запретил включать оплату за дополнительную работы учителей в состав зарплаты, если она не превышает МРОТ.
Такое постановление опубликовали на сайте суда. С 2024 года МРОТ составляет 19 242 рубля.
Согласно закону, МРОТ – это минимальный порог вознаграждения, который работодатель должен платить сотруднику за полную ставку. Если человек выполнил за месяц все трудовые обязанности, его зарплата не может быть ниже значения МРОТ.
В суд обратилась учительница начальных классов Архангельской области. Она рассказала, что в 2021 году работодатель включил дополнительную работу и учебную нагрузку в ее зарплату, увеличив ее таким образом до уровня МРОТ.
Местные суды не нашли оснований для того, чтобы исключить стимулирующие выплаты и компенсации из зарплаты.
В Конституционном суде заявили, что классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, а также преподавание сверх установленных нормы часов – это дополнительная работа, которая должна оплачиваться отдельно. А сумма выплат в этом случае устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
VK
OK