Специалисты Авито Работы провели исследование предложений на рынке труда и выяснили, что российские работодатели стали чаще обращать внимание на «гибкие» навыки.
Такие навыки еще называют soft skills. По данным исследования, за последний год количество вакансий с акцентом на soft skills выросло на 9%. Соискателям, которые обладают такими качествами, готовы платить в среднем на 12% больше.
Платформа Авито Работа запускает проект для молодежи «Скиллы в IRL» — это серия игровых мини-тестов для определения «гибких» навыков: внимание, грамотность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, логику и скорость реакции. Эти навыки необходимы для работы в коллективе и позволяют выстраивать коммуникативные связи между сотрудниками.
Первыми приняли участие в проекте известные блогеры: DmitryLixxx, Derzko69, rostikfacekid, dinablin, Koryamc, Fenya и ZakvielChannel. Они прошли тесты во время стримов, и любой желающий может посмотреть, что это за тесты и как их проходят, а также попробовать самостоятельно.
«Скиллы в IRL» — продолжение проекта «Твой опыт в жизни тоже считается», призванного поддержать молодых людей, которые хотят трудоустроиться, но опасаются, что пока не наработали опыт. Работодатели могут оценить их способности по наличию soft skills.
VK
OK