Авито Работа и РЖД реализуют проект по привлечению работников на производственные профессии.
В условиях современных экономических реалий и быстрого развития технологий, потребность в квалифицированных кадрах становится одной из важных задач для многих отраслей, в том числе и для железнодорожного транспорта.
Совместная инициатива Авито работа и РЖД стартовала в пяти городах России: Новосибирске, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Воронеже и Саратове.
В этих регионах была запущена рекламная кампания, включающая наружные баннеры и онлайн-объявления на платформе Авито Работа. Это позволяет донести информацию о вакансиях до потенциальных соискателей.
На данный момент открыто более 200 вакансий. Все расходы на подготовку кадров берёт на себя работодатель.
Для привлечения внимания к вакансиям используются цифровые инструменты: медийные баннеры, рассылки и сторисы.
Фотосессия для проекта была проведена с участием действующих работников РЖД.
Специалисты Авито Работы и РЖД отмечают, сегодня для решения кадрового вопроса необходимо искать нестандартные варианты.
«Мы стремимся сотрудничать с бизнесом, чтобы эффективнее доносить до соискателей возможности трудоустройства»,
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Совместный проект Авито Работа и РЖД призван решить проблему нехватки работников железнодорожного транспорта.
Это возможность для соискателей обучиться и трудоустроиться, а для РЖД — восполнить кадровый пробел.
В условиях постоянно меняющегося рынка труда, подобные инициативы становятся актуальными, успех будет зависеть от способности адаптироваться к новым вызовам и использовать современные технологии для привлечения специалистов.
VK
OK