Авито Работа и РЖД реализуют совместный проект для привлечения сотрудников на производственные профессии.
Кампания запущена в Новосибирске, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Воронеже и Саратове. В этих городах размещены наружные баннеры с информацией о вакансиях, а также онлайн-объявления на ИТ-платформе. Всего в списке более 200 вакансий, в том числе требуются: помощники машиниста, монтеры пути, электромеханики, сигналисты, дежурные по станции и другие. РЖД проводит подготовку кадров за свой счет, предоставляет жилье и стипендию на время обучения. Желающие могут повысить квалификацию или получить новую профессию.
Для привлечения внимания соискателей используются цифровые инструменты — медийные баннеры, рассылки и сторис.
В фотосессии для проекта приняли участие действующие работники РЖД.
Специалисты Авито Работы и РЖД отмечают, что потребность в кадрах необходимо восполнять в условиях дефицита квалифицированного персонала. Для этого работодатели ищут нестандартные решения и готовы объединяться.
«Сфера железнодорожных перевозок в России активно развивается. Этот процесс требует привлечения квалифицированного персонала различных категорий. В условиях дефицита кадров мы стремимся сотрудничать с бизнесом, чтобы эффективнее доносить до соискателей возможности трудоустройства или смены карьеры по востребованным профессиям», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
В текущих реалиях, сложившихся на рынке труда, приходится ежедневно искать новые эффективные инструменты. То, что работало еще вчера, — не факт, что принесет пользу сегодня, поэтому приходится держать руку на пульсе», — комментирует Сергей Двадцатов, заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД».