Все чаще работодатели и работники ищут друг друга на полях электронных агрегаторов. Так по данным исследования Авито Работы, 71% россиян из числа тех, кто ведет поиск интересной вакансии в сети, делают это именно на специализированных площадках для поиска работы. Те в свою очередь предлагают в помощь пользователям инструменты, ускоряющие встречу соискателя с работой мечты. Способствуют этому в первую очередь использование фильтров и активные отклики.
Чтобы не потеряться в море вакансий, нужно четко решить, какие критерии будут важны. Даже те, кто не готов выбрать конкретную профессию или должность, наверняка представляют себе какой хотят график работы, где предпочтут офис и каким опытом работы смогут похвастать. Например, как рассказали в Авито Работе, где объявлений с вакансиями и резюме более 6 млн, место проживания пользователя на платформе определяется автоматически, однако можно выбрать для поиска любой другой регион или всю Россию.
Специалисты Авито Работы рекомендуют использовать фильтры, выбирая вид занятости, режим работы, место расположения офиса, требования к опыту, уровень зарплаты, частоту выплат и другие характеристики. Например, можно сразу отсечь неподходящие вакансии, выбрав из четырех рабочих графиков удобный для себя: фиксированный, сменный, гибкий, вахтовый.
«Кроме этого платформы обычно предлагают дополнительные фильтры. У нас это «Подработка», «Работа из дома», «С проживанием», «Для студентов», «Для пенсионеров» и другие, которые помогут настроить поиск вакансий для более точного соответствия запросу. При этом потенциальные рабочие места можно увидеть на карте, если для кандидата особенно важно местонахождение компании», — поделились в Авито Работе.
Естественно если выбрать меньше фильтров и не задавать строгих критериев, то выбор вакансий окажется шире.
Резюме и общение
Также важно правильно оформить резюме, советуют эксперты Авито Работы. Это один из важнейших шагов при поиске работы. Но и тут соискателю помогут сервисы платформ, которые постоянно развиваются.
Это наверняка будет опыт работы с перечислением названий предыдущих компаний-работодателей, должностей и обязанностей; уровень образования (высшее, средне-специальное, среднее) с указанием учебного заведения и года его окончания; знание языков; персональная информация с упоминанием наличия водительских прав и медицинской книжки и так далее. Конечно, обязательно оставить контактную информацию, как правило это телефон и электронная почта. А вот ФИО и дату рождения на платформе увидят только те работодатели, которые запросят контакты из резюме после отклика кандидата. Также сразу в резюме можно указать желаемый режим работы и тип занятости, отметить готовность или неготовность к командировкам или переезду и другие моменты.
В разделе «О себе» стоит рассказать о деловых качествах и профессиональных навыках, которые будут полезны на этой должности. Эксперты дают и еще один совет — разместить несколько резюме на смежные или похожие должности, в этом случае вероятность трудоустройство вырастет. А ещё количество просмотров резюме увеличивается, когда в нём есть фотография.
Рано или поздно наступает этап общения соискателя и работодателя. Откликнуться может как один, так и другой. Предпочтительный способ общения, кстати, тоже можно указать в объявлении. Даже если Вы указывали свой телефон на платформах обычно используется защита номера. Откликаться на вакансии можно даже без резюме — в таком случае работодатель свяжется с кандидатом, чтобы узнать о нём больше. При этом оставить отклики всего два-три раза недостаточно: поиск работы — это та же работа, которой нужно заниматься систематически. Шансы получить приглашение на собеседование увеличатся, если откликнуться как минимум на 10 разных вакансий. Не стоит опасаться откликнуться на вакансию, которая вам на первый взгляд не совсем подходит, договориться на компромисс может получиться в процессе переписки или разговора с представителем компании. Также в Авито Работе рекомендуют отвечать на дополнительные вопросы о себе после отклика, если таковые возникли. Это опять-таки повышает шансы устроиться на работу. Платформа “Авито Работа” в таких случаях сохраняет данные в личный кабинет и передает их работодателю, чтобы тот и определился, насколько кандидат ему подходит. При этом информацию в личном кабинете можно в любой момент отредактировать. Сохраненная в ЛК информация, кстати, при отклике будет направляться работодателям уже автоматически и отвечать на одни и те же базовые вопросы не понадобится.
Есть и еще инструменты, которые делают процесс поиска работы на специализированных платформах простым и удобным. Подписка на уведомления, подписка на конкретных работодателей, возможность сравнения вакансий и другие. Эксперты Авито Работы рассказали, что на их платформе можно единовременно сравнить до 15 предложений, при этом есть фильтр «Показать только отличия». Эксперты платформы отмечают, что сервисы по поиску работы постоянно совершенствуются и предлагают все новые инструменты как соискателям, так и компаниям, которые ищут сотрудников.
VK
OK
Telegram
Дзен