Работодатели в Калининградской области стали чаще отходить от традиционного формата работы. Появляется все больше вакансий, связанных с удаленкой, гибким графиком, работой сменами и частичной занятостью.
Что касается дистанционной работы, на нее приходится 7 % от всего объема предложений, пишет «ФедералПресс» со ссылкой на данные аналитиков сервиса hh.ru. Чаще такой формат предлагают оператором колл-центров, менеджерам по продажам и программистам.
Доля вакансий с гибким графиком сейчас составляет 6 %. При этом количество таких объявлений за год выросло на 21 %.
Около 1,3 тысячи вакансий предлагают соискателям сменный график. Количество таких предложений по сравнению с предыдущим годом увеличилось на 8 %. Также компании стали на 14 % чаще искать сотрудников для частичной занятости или подработки.
VK
OK
Telegram
Дзен