Петербург за три года реформы построил 450 современных остановок
С 2021 года в Северной столице полностью обновили парк автобусов, значительно расширили маршрутную сеть и повысили качество транспортного обслуживания.
В ходе XX юбилейного форума «ГОСЗАКАЗ» глава комитета по транспорту Петербурга Валентин Енокаев подробно рассказал о достижениях транспортной реформы и ключевой роли государственных закупок в организации перевозок. Как отметил Енокаев, реализация новой модели транспортного обслуживания (НМТО) позволила добиться впечатляющих результатов. Переход на контрактную систему дал возможность обновить подвижной состав и создать принципиально новое качество пассажирского сервиса.
Фото: комитет по транспорту
За отчетный период город получил более 2,8 тысячи современных экологичных автобусов, работающих на газомоторном топливе. Все машины оснащены системами кондиционирования, видеонаблюдения и спутниковой навигации. Одновременно введено 93 новых маршрута, а общая протяженность маршрутной сети увеличилась на 800 км. Особое внимание уделено инфраструктуре: построено 450 современных остановочных комплексов, 5 специализированных разворотных площадок и 6 модульных диспетчерских станций.
Важно, что при всех изменениях полностью сохранены льготы для студентов, пенсионеров и людей с ограниченными возможностями. Внедрение строгой системы штрафов для перевозчиков за нарушения существенно улучшило качество обслуживания пассажиров.
На ближайшую перспективу запланирован запуск четырех дополнительных маршрутов для новых жилых кварталов, адаптация маршрутной сети к открытию станций метро «Казаковская» и «Путиловская», а также точная синхронизация работы наземного транспорта с графиком пригородных электропоездов. Отдельным важным направлением станет перевод СПб ГУП «Пассажиравтотранс» и СПб ГУП «Горэлектротранс» на контрактную систему работы.
Подпишитесь на наш официальный канал в мессенджере MAX «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
На Форуме труда, проходящем в Петербурге, поднимался вопрос о подходах к сотрудникам разных поколений и отношении работодателей к соискателям разных возрастов. Крупнейшая площадка по подбору персонала Авито Работа провела в рамах Форума свою сессию — «Фокус на молодежь: как компаниям привлекать и удерживать новое поколение». Опытом поделились крупные компании, которые уже активно набирают в штат не только студентов, но и школьников. Какие сложности ждут столь отважный бизнес?
Стали известны итоги регионального этапа ежегодной премии «Любимый малый бизнес», учреждённой Сбером. Лауреатами признаны 100 предпринимателей из Северо-Западного федерального округа.
VK
OK
Дзен
MAX