Платформенная занятость завоевывает сердца компаний и соискателей – Авито Подработка

Новые сервисы, предлагающие с помощью цифровых платформ не постоянные вакансии, а подработку в виде смен от 4 до 12 часов, становятся все популярнее. Эксперты Авито Подработки уверены, что это не просто устойчивая тенденция, а стратегическое направление развития рынка.

В условиях кадрового дефицита платформенная занятость — оказание услуг через посреднические цифровые платформы — становится одним из инструментов стабилизации рынка труда, страдающего в настоящее время из-за дефицита кадров. Эксперты подчеркивают, что это может принести большую пользу в целом для экономики. Особенно силен рост популярности платформенной занятости в сегменте массовых рабочих профессий. По данным Росстата, дефицит рабочих при этом в 2024 году составил 2,7 миллиона человек.

Платформенную занятость не стоит путать с моделью отношений, когда услуги оказываются через сервисы объявлений за счет посреднической роли платформ между исполнителями и заказчиками. Платформенная занятость, как объясняют эксперты на примере Авито Подработки, позволяет компаниям быстро получать доступ к проверенным специалистам, которые в сжатые сроки приступят к работе и выполнять поставленные задачи — долгих собеседований не понадобится. Сотрудник в свою очередь выходит на подработку также без многоэтапного процесса собеседований и получает оплату за работу буквально на следующий день, максимум через день после завершения смены, а также страховую защиту от несчастного случая.

«Цифровая трансформация рынка труда — это не просто внедрение новых технологий. Ключевой фактор — это человек, поэтому, развивая digital-инфраструктуру, мы должны помнить: за каждой технологией стоят живые люди — водители, преподаватели, курьеры», — отметил Василий Пониделко, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, выступая на Форуме труда. Он подчеркнул, что интересы этих людей, их безопасность и профессиональный рост — это приоритет.

Павел Тихонов, GR-партнер Авито Подработки полагает, что сегодня привычные формы занятости не справляются с современными вызовами.  «Платформы временной занятости становятся тем самым проводником, который помогает бизнесу закрывать потребности в самых разных категориях специалистов», — подчеркнул эксперт.