43% опрошенных офисных работников заявили, что помимо основной работы берут дополнительные проекты.

Более 80% рассказали, что основная причина подработок – дополнительный доход. Среди других причин участники называли желание профессионального развития или стремление попробовать что-то новое.
Существенным фактором для дополнительной работы оказался удаленный формат: 52% опрошенных работают дистанционно, что помогает им гибко распределять нагрузку.
Более 40% участников опроса сообщили, что их руководство знает о второй работе, 33% заявили, что начальник не в курсе, а 26% затруднились с ответом.