Прошедшие образовательные проекты «Единой России» в Петербурге, к сожалению, не оправдали возложенных на них ожиданий. Анализ их работы показывает системные недочёты, которые не позволили этим инициативам стать действенным инструментом кадрового обновления и реальным социальным лифтом для политически активных граждан.
Новый проект должен кардинально изменить сложившуюся практику, рассказывает Алексей Доссон, советник генерального директора компании «Энергопласт», политический консультант, муниципальный депутат. Для этого необходимо внедрение жёсткой системы отбора участников, где главным критерием станут не партийная принадлежность, а реальные лидерские качества и профессиональные компетенции. Образовательный процесс должен быть максимально приближен к практической деятельности — с включением стажировок в органах власти, разбором конкретных управленческих кейсов и возможностью непосредственного участия в решении актуальных городских проблем.
Успех инициативы во многом будет зависеть от качества преподавательского состава. Привлечение действующих политиков, успешных управленцев и признанных экспертов позволит обеспечить необходимый уровень образовательного процесса. Важно, чтобы обучение не сводилось к теоретическим лекциям, а давало конкретные инструменты для политической и общественной работы.
Петербург, как интеллектуальная столица России, заслуживает того, чтобы стать площадкой для создания образцовой партийной школы. Реализация этого проекта с учётом прошлых ошибок может стать важным шагом в формировании нового поколения политических кадров, способных эффективно решать задачи развития города и страны в целом.
VK
OK
Telegram
Дзен