17 Мар 2026, Вт

Дата:

Поделиться:

Работодателей предлагают обязать переводить беременных на удаленку

Беременных россиянок хотят переводить на дистанционную работу. Соответствующий законопроект разработали в Госдуме.

Работодателей предлагают обязать переводить беременных на удаленку
Фото: pxhere
Документом предлагается дополнить ТК РФ статьей, которая обяжет работодателя переводить на удаленку, если это возможно в рамках профессии, беременны и женщин, воспитывающих детей до 3 лет, матерей и отцов, кто самостоятельно воспитывает детей до 14 лет, а также работников, имеющих троих и более несовершеннолетних детей, либо ребенка-инвалида.

Предполагается, что перевод на удаленный формат работы нужно будет запросить в письменном заявлении, передает ТАСС.

Авторы законопроекта считают, что таким образом можно создать условия для выполнения родителем его трудовых обязанностей без необходимости работать непосредственно со своего рабочего места. Таким образом будет снижен конфликт между профессиональной и семейной сферами жизни.

Подпишитесь на наш официальный канал в мессенджере MAX «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
ДзенЧитайте наши материалы в Дзене

Поделиться:

Что ждёт в ближайшем будущем землевладельцев, инвесторов и бизнес в сфере нестационарной торговли, обсудили представители отрасли, депутаты и общественные деятели. На повестке оказались законодательные вопросы, которые городские власти должны урегулировать в соответствии с новым федеральным законом до осени. Но пока инвестировать в отрасль, похоже, довольно рискованно, так как перспективы, как все будет, не ясны.

Аналитики Сбера подвели итоги ипотечного кредитования на рынке новостроек в крупнейших городах России, и Санкт-Петербург вошел в десятку лидеров по количеству оформленных сделок, уступив лишь Москве.

Новости дня

По теме

Подпишись на соцсети:

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.