23 Окт 2025, Чт

Дата:

Поделиться:

Кого нанять на должность – зумера или милениала

Эксперт поставила точку в вопросе, кто будет лучшим сотрудником – зумер и милениал.

Кого нанять на должность – зумера или милениала
Фото: Pxhere
В беседе с RuNews24.ru рассказала эксперт по лидерству и мотивации, бизнес-тренер, которая обучает управленцев российских и западных компаний, приглашенный эксперт Сколково, РАНХиГС, агентства стратегических инициатив Антонина Лебединская ответила, в чем преимущества каждого представителя данных поколений.

По словам Лебединской, миллениалы готовы брать на себя ответственность за управление командой и двигаться по карьерной лестнице. В противоположность им зумеры же чаще любят работать самостоятельно и не гнаться за лидерством в команде.

Эксперт подчеркивает, что выбор на позицию в компании зависит только от руководителя. Зумеры хороши в задачах с четкими инструкциями и минимальной необходимостью личного общения. Чтобы минимизировать офлайн-взаимодействие можно перенести общение в чаты и конференции по видео.

В качестве мотивации для миллениалов обычно важны достижения, карьерный рост, чувство принадлежности к команде и работа над значимыми проектами. Зумеры же ценят свободу в выборе подходов к задачам и ощущение, что их голос услышан.

По словам Лебединской, миллениалам нужно создать условия для признания их успехов, и предлагать карьерные перспективы, а зумерам – обеспечить возможность выражения мнения. Последним важно знать, что их труды способствуют глобальным целям компании.
«Помните, что учет особенностей поколений миллениалов и зумеров позволяет создать более продуктивную и гармоничную рабочую среду, грамотно распределять задачи, мотивировать сотрудников и раскрывать их потенциал»,
— заключила эксперт.
Подпишитесь на наш официальный Telegram-канал «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
ДзенЧитайте наши материалы в Дзене

Поделиться:

Банк «Санкт-Петербург» объявил итоги Премии «Малый бизнес – Большие возможности», определив лучшие компании малого бизнеса Северной столицы и Ленинградской области. В этом году Премия проводилась во второй раз и представила новый формат под значимым девизом «Искусство быть предпринимателем».

Торговая сеть «Пятёрочка» открыла свой 25-тысячный магазин, достигнув символичного для российского ритейла рубежа. Юбилейная торговая точка начала работу в Екатеринбурге.

Новости дня

По теме

Подпишись на соцсети:

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.