Руководитель по персоналу Самойлова предупредила, чем опасно нарушение границ сотрудников

Постоянное нарушение личных границ на работе может привести к увольнению.

По словам эксперта, более половины россиян (54,8%) считают, что требование оставаться на связи после рабочего дня нарушает их границы, а иногда и трудовой кодекс. Однако многие продолжают выполнять задачи после работы, боясь потерять лояльность руководства или подвести коллег в случае экстренной ситуации.

Признаки выгорания из-за перегрузок, по словам Самойловой, снижение мотивации и падение эффективности. Сотрудник в такой ситуации либо постоянно соглашается на переработки, либо начинает конфликтовать. Избежать проблем помогают заранее установленные границы.

В большинстве случаев работодатель готов адаптироваться — перераспределить задачи или оптимизировать процессы. Если же нарушения продолжаются, это может привести к уходу сотрудника из компании.