Бизнес в России начал активно сокращать персонал. По состоянию на апрель 2026 года, к увольнению рекомендуются 105,1 тысячи человек.
За 10 месяцев показатель вырос на 43 %, а реальное количество сокращений под конец 2025 года подскочило на 59 %. Что это означает, и почему бизнес режет кадры в эпоху рекордно низкой безработицы в 2,1 %, рассказала в беседе с RuNews24.ru специалист по работе с высшими руководителями Ольга Асадчая.
По ее словам, вероятно, мы переходим к эре «жесткого кризисного управления». Высокая ставка Центробанка вынуждает частный бизнес агрессивно резать ФОТ, чтобы выжить. Вдобавок наметился бюджетный дефицит, а активное развитие ИИ превратил его в инструмент зачистки бэк-офиса, отмечает эксперт.
Рост сокращений в ближайшее время продолжится, полагает Асадчая. В зону риска попадают специалисты из сферы финансов, госуправления, а также младший IT и специалисты по набору кадров.
Эксперт отметила, что при рекордно низкой безработице идет «плановая ампутация устаревших компетенций». Вакансии открываются под тех, кто готов задействовать новые навыки. Поэтому в текущих реалиях важнее становится не стаж, а способность «оцифровать свою пользу».
VK
OK
Дзен
MAX