Авито Работа и Агентство развития профессионального мастерства (АРПМ) подписали соглашение о сотрудничестве на площадке международной промышленной выставки «Иннопром». Стороны намерены совместно работать над популяризацией инженерных специальностей и укреплением имиджа производственных и технических профессий.
Как сообщили в пресс-службе Авито, в рамках соглашения стороны планируют обмениваться аналитическими данными о рынке труда, формировать совместные рабочие и экспертные группы, проводить конференции и проекты, направленные на популяризацию рабочих и инженерных профессий. Инициатива приходится на период устойчивого роста интереса к техническим специальностям: по данным платформы, в первом полугодии 2026 года средние зарплатные предложения в группе «Инженеры и научные сотрудники» выросли на 11% год к году и достигли 100 486 руб/мес, а спрос на таких специалистов активно растёт в Алтайском крае (+110%), Иркутской области (+98%) и Тверской области (+90%).
«Инженерные профессии остаются одной из ключевых опор российской экономики, и сегодня мы фиксируем устойчивый рост интереса к ним со стороны соискателей. Так, в первом полугодии 2026 года число откликов в сфере связи и телекоммуникаций увеличилось на 33%, а в группе профессий инженеров и научных сотрудников — на 22%. Партнерство с АРПМ, обладающей глубокой экспертизой в развитии профессиональных навыков, позволит нам совместно сделать такие профессии более понятными, востребованными и привлекательными для людей, выбирающих карьерный путь», — отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Генеральный директор АРПМ Мария Елкина подчеркнула, что дефицит кадров в промышленности во многом является репутационной проблемой: рабочие и инженерные профессии долго проигрывали в глазах молодёжи специальностям с более высоким статусом и престижем. По ее словам, АРПМ показывает мастерство изнутри через соревнования и достижения конкретных людей, а Авито Работа доносит это до миллионов соискателей, что делает сотрудничество актуальным и синергичным для обеих сторон.


