Авито Работа вошла в число экспертов второго сезона проекта «Промышленный наставник», организатором которого выступает Межрегиональный союз «Клуб молодых промышленников», и представит участникам аналитические данные о рынке труда, а также лучшие практики по привлечению, развитию и удержанию персонала; регистрация на новый сезон уже открыта.
Как сообщили в пресс-службе Авито, презентация второго сезона прошла в рамках Международной промышленной выставки ИННОПРОМ-2026 на сессии «Поддержка малого и среднего бизнеса в регионах: обсуждение эффективных рабочих инструментов», а сам проект объединяет руководителей и собственников промышленных МСП с наставниками из числа лидеров крупных компаний и госкорпораций, создавая систему передачи управленческого опыта между поколениями.
Первый сезон собрал более 300 участников, наставников и экспертов из 58 регионов России и включил свыше 100 очных и онлайн-мероприятий – вебинары, деловые встречи и промышленные экскурсии, а во втором сезоне работа будет сфокусирована на разборе реальных бизнес-кейсов по запросам МСП в таких сферах, как оптимизация производства, управление персоналом, внешнеэкономическая деятельность, маркетинг и реализация продукции, а также управление финансами.
Региональный представитель Авито Работы на Урале Елизавета Чурина представила на презентации актуальную картину рынка труда и отметила, что самый высокий и стабильный спрос наблюдается на квалифицированных рабочих: «47% от общего выпуска СПО приходится на подготовку рабочих кадров: специалистов по техническому обслуживанию, сварщиков, строителей и др. Тем не менее кадровый дефицит сохраняется. В Уральском федеральном округе особенно выросли заявки на техническое обслуживание и ремонт техники (+67% год к году), ЖКХ и городскую инфраструктуру (+61%), транспортное машиностроение (+35%)».
Председатель правления Клуба молодых промышленников Антон Ковалёв подчеркнул, что современный руководитель промышленного предприятия должен обладать компетенциями в области управления людьми, стратегического развития и построения партнёрств, поэтому второй сезон проекта станет ещё более практикоориентированным и позволит участникам обмениваться опытом, находить решения для своих предприятий и формировать профессиональные связи.
Руководитель проекта Екатерина Попкова сообщила, что сезон стартует в сентябре и продлится до декабря, а итоги подведут на мероприятии «Дни молодого промышленника». Ранее в рамках деловой программы ПМЭФ Авито Работа и «Клуб молодых промышленников» заключили соглашение о сотрудничестве, договорившись совместно поддерживать соискателей и работодателей, а также повышать привлекательность карьеры в промышленности.
VK
OK
Дзен
MAX