В России растет число мужчин, выходящих в декрет. По данным Росстата, в 2025 году на это решились 226,1 тысячи человек.
Кажется, что в последние годы декрет перестает быть чисто женской опцией. Если прежде это нередко воспринималось мужчинами как нечто «стеснительное» или даже «зазорное», то теперь они все охотнее оформляют декретные отпуска.
Впрочем, для мужчины декрет, конечно, вовсе не то же самое, что для женщины. Если для мам это в основном уборка, готовка и пеленки, то для пап — в первую очередь, ощутимая финансовая выгода.
Что дает отцу отпуск по уходу за ребенком
Современное российское законодательство не запрещает отцу выходить на работу сразу после оформления отпуска по уходу за ребенком. В этом случае выплаты сохранятся. Составляют они 40 % от средней зарплаты за два предыдущих года.
Но есть границы:
- минимально платят 10 669,64 рубля в месяц;
- максимально — 83 021,18 рубля в месяц.
В итоге отец в декрете по сути получает две зарплаты ежемесячно. И доход семьи заметно пополняется до момента, когда ребенку исполнится 1,5 года. Плюсы есть и для работодателей. Сами они пособия не платят, а на период декрета получают крайне лояльного работника.
Он, как минимум, в течение 1,5 лет не уволится. Что хорошо, если работник лояльный и профессиональный. А такие отпуска можно брать и при рождении последующих детей.
Кто может взять декрет
Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком есть только у тех, кто получает белую зарплату. Самозанятых это не касается, поскольку они не платят страховые взносы в Социальный фонд России.
Само право мужчин на отпуск по уходу за ребенком было закреплено в России с 2007 года. Это не то же самое, что отпуск по беременности и родам, который предоставляется только матери.
Получать пособие может лишь один член семьи — то есть, и маме, и папе оформить его одновременно не позволят. Но если ребенок не один, то выплату можно получать на каждого, в таком случае они суммируются. Например, если родилась двойня или тройня, то взять отпуск по уходу за разными детьми родители могут параллельно.
Выплаты могут оформить не только родители, но и бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за малышом.
Работать вместе с получением пособия отцам позволили с 2024 года. Для этого сначала необходимо взять отпуск, а затем — в любой момент прервать его. При этом выплата сохранится вместе с зарплатой. Суммы поступают от СФР (то есть из федерального бюджета), так что работодатель не несет никаких финансовых потерь, как это до 2021 года было в случае с декретным отпуском для мам.
Статистика по мужским декретам
За пять лет доля отцов, оформляющих декрет в России, выросла в шесть раз, говорят данные Росстата. Каждый восьмой получатель выплат — мужчина.
В 2018 году, по данным Фонд социального страхования (сейчас включен в СФР), отпуск по уходу за ребенком оформили лишь 13,7 тысячи мужчин. В следующие годы значительно прироста показателей не произошло.
А вот в 2024 году был зафиксирован резкий скачок. Именно в тот год получателям пособий разрешили одновременно работать. В отпуск по уходу за ребёнком тогда ушли 81,5 тысячи мужчин. Показатели выросли на 10-30 % в зависимости от региона.
В 2025 году прирост огромный: декрет оформили уже 226 тысяч мужчин. Это 14 % от общего количества декретов в стране (1,65 млн).
В Петербурге и Ленобласти, по данным регионального отделения СФР, отпуск по уходу за ребенком в 2025 году взяли 12 182 человека. А в начале 2026 года число пап в декрете выросло еще на 2,1 тысячи человек.
Сразу после того, как список кадровых изменений огласила экс-губернатор Валентина Матвиенко, Черняшенко взял отпуск по уходу за ребенком. Переждав в нем два года, он вернулся в свой кабинет и в последующие годы продолжал заниматься уборкой снега.
В 2012 году в декрет ушел замдиректора Дирекции транспортного строительства Евгений Туриев. Он не захотел добровольно уходить в отставку после прихода нового руководства.
Какие еще меры поддержки семей с детьми действуют в России
Материнский (семейный) капитал
Семья, где впервые родился ребёнок после 31 декабря 2023 года, получает сертификат на:
- 728 922 ₽ на первого ребёнка;
- 963 243 ₽ на второго и каждого последующего (доплата в 234 321 ₽, если маткапитал уже был получен на первого).
Деньги можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей, накопительную пенсию для мамы, покупку автомобиля или товаров для ребёнка до трех лет.
Единое пособие на детей до 17 лет
Оно назначается, если среднедушевой доход семьи не превышает региональный прожиточный минимум (ПМ) на ребёнка. В Петербурге это 20 025 рублей.
Размер выплаты:
- базовый размер — 50 % от ПМ на ребёнка;
- 75 % ПМ выплачивается, если при назначении базового размера среднедушевой доход семьи все еще ниже прожиточного минимума.
- 100 % ПМ — если даже при повышенной выплате доход не дотягивает до необходимой планки.
С 1 января 2026 года введено важное послабление для многодетных семей: даже при незначительном превышении дохода (не более 10 % ПМ) пособие сохраняется.
Ежегодная семейная выплата
С июня 2026 года работающие родители двоих и более детей могут получить единовременную выплату. Она возвращает разницу между уплаченным НДФЛ (13 %) и условным налогом по ставке 6 %.
VK
OK
Дзен
MAX