28 Окт 2026, Ср

Дата:

Поделиться:

Авито Работа: индекс конкуренции на рынке труда в III квартале составил 9,8

Дефицит кадров в России снижается, а число соискателей на одного работодателя растет.  Тенденция  подтверждается аналитическим дайджестом по итогам III квартала 2026 года опубликованным платформой «Авито Работа».

Как сообщили в пресс-службе Авито, индекс конкуренции на Авито Работе составил 9,8 соискателя на одного работодателя, что на 10% больше, чем годом ранее. При этом нехватка персонала ощущается меньше не из-за притока людей, а из-за более сдержанного найма: по данным мониторинга предприятий Банка России, дефицит кадров смягчается восьмой квартал подряд и с пика в III квартале 2024 года сократился почти вдвое, сильнее всего — в обрабатывающих производствах, тогда как в сельском хозяйстве, энергетике и водоснабжении людей по-прежнему не хватает острее, чем в среднем по экономике.

Уровень безработицы в августе 2026 года составил 2,2%, что чуть выше исторического минимума 2,1% в мае, а показатель занятости — 61,8%. По данным Росстата, численность экономически активного населения составила 76,7 млн человек против 77,2 млн в августе 2017 года. Планы найма на IV квартал впервые за полтора года немного выросли, но остаются у минимума с 2020 года. Сентябрьское оживление на Авито Работе сезонное: вакансий стало на 8% больше, чем в августе.

Медиана зарплатных предложений в III квартале 2026 года составила 82 000 руб/мес (+17% год к году), нижний квартиль — 55 000 руб/мес (+15%), и этот рост обгоняет инфляцию (6,2%). Сильнее всего выросли медианные предложения водителям грузового транспорта (133 000 руб/мес, +31%), электрогазосварщикам (106 000 руб/мес, +20%), кровельщикам (99 000 руб/мес, +20%) и обвищкам (103 000 руб/мес, +19%).

«Рынок труда остыл, но свободных людей на нём не прибавилось. Индекс конкуренции 9,8 соискателя на одного работодателя — это следствие более сдержанного спроса, а не притока новых кандидатов: безработица держится у исторического минимума, а рабочая сила не растёт. Сентябрьское оживление сезонное, год к году активность ниже прошлогодней. При этом зарплатные предложения продолжают расти и обгоняют инфляцию, особенно в рабочих профессиях. Когда спрос вернётся, людей на месте будет не больше, чем сейчас, и главным вопросом станет, где их искать», — комментирует руководитель аналитического центра Авито Работы Кристина Костина.

В 2026 году вахтовый метод перестал быть сезонным: разница между самым активным и «тихим» месяцем сократилась вдвое. 43% работающих россиян открыты к вахте: 17% уже работают или работали вахтой, ещё 26% рассматривают такую возможность. Работодателей, нанимающих на вахту, стало больше в стройке (+17%), сервисе (+12%), складской логистике (+6%), а предлагаемая оплата в вахтовых вакансиях вдвое больше полного дня: 178 000 против 82 000 руб/мес.

«Вопреки стереотипу о том, что вахта — это прежде всего добыча и Север, основной объём этого рынка формируют другие направления. Вахта перестаёт быть нишевым или сезонным инструментом: расширяются сферы деятельности работодателей, нанимающих на вахту, а рынок становится круглогодичным — ярко выраженных январского пика и летнего затишья уже не отмечается. И в условиях высокого уровня занятости работодатели активнее используют эту модель. При этом основными факторами доверия для соискателей остаются конкретные условия в вакансии, чётко указанные размеры выплат, понятный работодатель, слово своих работников и возможность проверить всё до приезда. Как и в любом найме, при поиске вахтового персонала важны также быстрая реакция на отклики и автоматизация HR-процессов», — подчеркивает управляющий директор Авито Работы Антон Уваров.

За январь–июль 2026 года вахтовые вакансии заинтересовали 2,7 млн соискателей. Каждый второй отклик на вахту (48%) кандидаты оставляют недалеко от дома, а крупнейшими центрами притяжения стали Москва и Московская область (594 000 откликов), Ямал (77 000) и Якутия (48 000). 80% откликов приходятся на стройку (33%), складскую логистику (26%) и сервис (20%).

Подпишитесь на наш официальный канал в мессенджере MAX «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
ДзенЧитайте наши материалы в Дзене

Поделиться:

В Санкт-Петербурге всё больше родителей оформляют банковские карты для детей: по итогам сентября 2026 года их количество в городе достигло почти 236 тысяч. Как сообщает пресс-служба Сбера, за период с декабря прошлого года число детских карт банка в Северной столице выросло на 23%.

Франшиза «ОКОЛО», которую развивает X5, рассчитана на действующих предпринимателей, управляющих небольшими магазинами. Компания инвестирует в оборудование торговых точек и предоставляет партнёрам инфраструктурную поддержку. Такой формат позволяет малому бизнесу подключаться к закупочным и логистическим возможностям крупного ритейлера.

Новости дня

По теме

Подпишись на соцсети:

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.