Эксперт назвала ошибки, которые мешают найти работу

Ожидание ответа от работодателя после отправки резюме может существенно замедлить поиск работы.

По словам специалиста, далеко не все отказы связаны с недостаточной квалификацией кандидата. Нередко причиной становятся ошибки в представлении собственных навыков и неправильно выбранная тактика поиска работы.

Одна из наиболее распространенных проблем — пассивность после отправки резюме. Эксперт рекомендует фиксировать все отклики в отдельной таблице: записывать названия компаний, даты отправки заявок, полученные ответы и возможные замечания. Если работодатель долго не выходит на связь, можно спустя некоторое время вежливо уточнить статус рассмотрения кандидатуры.

Еще одна ошибка — указание в резюме навыков, которыми человек на самом деле не владеет. По словам Особливой, подобные преувеличения быстро обнаруживаются во время собеседования или выполнения тестового задания.

Почему не стоит отправлять одно резюме во все компании

Массовая рассылка одинаковых резюме также может снизить шансы на трудоустройство. Работодатели хотят видеть, что кандидат знаком со спецификой должности и понимает требования конкретной вакансии.

По этой причине эксперт советует определиться с несколькими близкими профессиональными направлениями и подготовить отдельные варианты сопроводительных писем и портфолио для каждого из них.

Стоит добавить в резюме ссылки на выполненные проекты, примеры работ, описание решенных задач и достигнутых результатов.

Что добавить в резюме начинающему специалисту

Отдельное внимание Особливая обратила на оформление резюме людей без опыта работы. По ее словам, начинающие специалисты нередко исключают из документа все сведения, которые не относятся непосредственно к работе в компании. В результате резюме получается почти пустым.

Между тем подтвердить профессиональные навыки можно и другими способами. В качестве опыта следует указывать производственную практику, курсовые и дипломные проекты, участие в волонтерских программах и другие виды деятельности, в рамках которых удалось получить полезные компетенции.