Старые подходы не работают — привлечь квалифицированного работника просто высокой зарплатой сегодня непросто, да и у зарплат есть свой потолок. Поэтому в ход идут предложения гибкого или максимально удобного графика или, например, переобучение за счет работодателя с возможностью повысить квалификацию, получить более интересную работу и более высокий доход. Директор по продажам платформы «Авито Работа» Роман Губанов отметил, что в 2023 году динамика прироста предложений со стороны работодателей заметно опережала соискательский интерес. На рынке труда появился и еще один фактор выбора работодателя.

«Это репутация работодателя. На многих платформах, где предоставляется возможность встретиться соискателю и работодателю, появляются инструменты, позволяющие оценить этот фактор»,

Эксперт также отметил рост популярности промышленных профессий. Однако сами представители так называемого реального сектора экономики поделились, что приходится искать пути к сердцу потенциальных работников, применяя креатив.

Заместитель гендиректора ГУП «Водоканал» Дана Коломыцева поделилась своим опытом: «Мы снимаем и показываем молодежи ролики о реальных людях, прошедших путь, например, от слесаря до руководителя технологической площадки. У нас несколько десятков живых примеров, которые вполне могут вдохновить молодежь».

Пучков отметил, что самый острый дефицит заметен в сфере производственных компаний. Около 80% опрошенных представителей сферы производства отмечают, что сталкиваются с нехваткой сотрудников в рабочих промышленных специальностях. Такие стандартные методы, как рост зарплат, изменение соцпакета и программы переквалификации, уже применяются, указал директор по развитию «Авито Работа».

На площадке МФТ также порассуждали о том, как всем привычные профессии сейчас трансформируются под стать новым реалиям. Пучков указал, что агропромышленные предприятия ищут стандартную испокон века профессию «агроном». Если раньше они ходили по полю в резиновых сапогах, то сейчас это оператор, управляющий датчиками на поле.

Самые «отзывчивые» сотрудники

По данным исследования Авито Работы, в России отзывы о компаниях в интернете оставляют 42% опрошенных, а в Петербурге — 43%.

При этом самыми щедрыми на отзывы оказались работники сельскохозяйственной сферы (68%). Оставлять отзывы о компаниях также любят работники сфер охраны и безопасности (56%) и специалисты банковской отрасли (52%).

В моде — рациональный и осознанный подход ко всем жизненным задачам. Все реже соискатели полагаются на интуицию и удачу при выборе места работы. Наоборот, мы видим, что кандидаты целенаправленно собирают как можно больше информации о работодателе, тщательно её анализируют и только потом принимают решение,

Возможность изучить отзывы есть у всех пользователей Авито Работы: они есть у каждой четвертой вакансии.

Самые важные отзывы

Почти половина (48%) соискателей при поиске работы изучает мнения о работодателе. В основном они ищут в отзывах актуальную информацию о зарплатах (36%), жалобы на задержки по выплатам (25%). Также соискателям важно узнать, оплачивает ли компания переработки (23%) и есть ли там штрафы (22%).

Отзывы о работодателях на платформе Авито Работа покрывают все эти критерии. Найти их можно в объявлениях с бейджем «Есть мнения о работодателе,

Кроме того, ментальное здоровье можно поддерживать с помощью хобби и творчества (так ответили 37% горожан), общения с домашними животными (37%) и медитации (13%). Об этом говорится в совместном исследовании «Авито Работы» и FITMOST.

Проводить время на природе чаще предпочитают работники из сферы гостеприимства, общаться с близкими — представители сферы образования и юристы, заниматься спортом — сотрудники сфер консалтинга, бьюти-сферы, финансов.

«Помимо прогулок, качественного общения с близкими людьми, спорта и других активностей, для многих работа также остается одним из лучших методов для переключения внимания и экологичного преодоления внешних стрессовых ситуаций»,

«В турбулентное время спорт стал одним из основных способов заботы не только о физическом, но и эмоциональном состоянии: 43% участников опроса признались, что тренировки помогают им лучше справляться со стрессом, еще 27% считают, что это один из важных источников позитивных эмоций»,