Полностью удаленный формат работы по-прежнему востребован на Северо-Западе. В Ленинградской области вакансии с «удаленкой» больше распространены, чем в Санкт-Петербурге (7,2% против 6%).

В топ отраслей по вакансиям с удаленным и гибридным форматом традиционно вошли информационные технологии (39,9% — «удаленка», 9,2% — «гибрид») и финансовый сектор (31% и 6,1% соответственно).

По данным аналитиков, чаще всего из дома работают операторы call-центров (67,9%), копирайтеры, редакторы (54,7%), сотрудники отдела маркетинга и ИТ-специалисты.

Авторы исследования отмечают рост предложений с удаленным и гибридным режимом работы и для руководителей, например, генеральных и исполнительных директоров (в 2023 году доля таких вакансий выросла до 4,2%).

«Тренд, который задала пандемия — переход к удаленке ¬— никуда не исчез и не теряет актуальности и сейчас. Очевидно, что многие рабочие задачи, например, в ИТ, можно успешно решать дистанционно. И это удобно и для сотрудника, и для работодателя: специалист может выбрать комфортный режим работы, присмотреться к вакансиям крупных компаний, включая иногородние, а те, в свою очередь, — расширить круг поиска и привлечь специалистов из разных регионов. Мы поддерживаем этот подход: например, у нас есть сотрудники, которые работают в Петербурге над цифровыми продуктами, техническими системами, облачными решениями не только для города, но и для подразделений компании по всей стране»,

Более 200 работников магазинов Maag, Ecru, Dub и Vilet заинтересованы в новой работе. Более половины из них сменили свой статус на «активно ищу работу» и порядка 20 человек уже нашло новые места для трудоустройства.

На данный момент никто из экспертов не может дать объяснения такой массовой миграции сотрудников на другие места. Существует несколько версий. Некоторые Telegram-каналы, ссылаясь на сотрудников, говорят, что все дело в низких зарплатах и неудобном графике работы.

Самые «отзывчивые» сотрудники

По данным исследования Авито Работы, в России отзывы о компаниях в интернете оставляют 42% опрошенных, а в Петербурге — 43%.

При этом самыми щедрыми на отзывы оказались работники сельскохозяйственной сферы (68%). Оставлять отзывы о компаниях также любят работники сфер охраны и безопасности (56%) и специалисты банковской отрасли (52%).

В моде — рациональный и осознанный подход ко всем жизненным задачам. Все реже соискатели полагаются на интуицию и удачу при выборе места работы. Наоборот, мы видим, что кандидаты целенаправленно собирают как можно больше информации о работодателе, тщательно её анализируют и только потом принимают решение,

Возможность изучить отзывы есть у всех пользователей Авито Работы: они есть у каждой четвертой вакансии.

Самые важные отзывы

Почти половина (48%) соискателей при поиске работы изучает мнения о работодателе. В основном они ищут в отзывах актуальную информацию о зарплатах (36%), жалобы на задержки по выплатам (25%). Также соискателям важно узнать, оплачивает ли компания переработки (23%) и есть ли там штрафы (22%).

Отзывы о работодателях на платформе Авито Работа покрывают все эти критерии. Найти их можно в объявлениях с бейджем «Есть мнения о работодателе,

Обязанности:

1) Мониторинг социальных сетей и новостных сайтов, создание уникальных новостей

2) Постановка на сайт в смену не менее 30 новостей

Требования к кандидату:

— Высшее образование в области филологии, журналистики

— Высокая степень грамотности

— Умение обрабатывать большой объем информации, работать с фотоизображениями, видео, программами их обработки

Резюме присылать на эл.почту editors@moika78.ru

19% опрошенных рассказали о наличии подработки, из них чуть больше половины имеют свой бизнес, 8% подрабатывают копирайтерами, такая же часть работают в сфере продаж, 7% — водители, курьеры, разнорабочие и инженеры. Дизайнеры, репетиторы и IT-специалисты из этого количества составляют 6%, а 4% работают уборщиками, операторами кол-центра, 3% опрошенных заняты в сфере фотографии, маркетинга, страхования.

Подавляющее большинство респондентов (88%) подрабатывают для увеличения дохода, около трети – для развития навыков, примерно столько же, чтобы расплатиться по займам и долгам.

Большинство подрабатывающих опрошенных указали, что работа занимает все их время и им зачастую не хватает времени на себя и на общение с семьей и друзьями.

Ранее Мойка78 сообщала, что петербуржцам предложат работу более 70 компаний на Ярмарке вакансий.

Как сообщили в пресс-службе hh.ru, за последние три месяца уровень ощущения сложности поиска работы в России составил -0,30 пункта. В Северо-Западном федеральном округе данный показатель один из самых лучших (-0,23).

Ранее Мойка78 сообщала, что представители трех поколений в России рассказали о желаемых преимуществах при устройстве на новую работу. Оказалось, что самое молодое поколение – зумеры – при выборе работы ориентируются на возможность удаленки. Бумеры – старшее поколение – называли в качестве преимущества работодателя наличие полиса ДМС.

Сейчас наиболее высоким спросом среди нетрудоустроенных россиян, судя по данным исследования, пользуется вакансия аниматора. На эту работу хотят наняться примерно 20% соискателей, а средняя заработная плата за день, по их запросу, должна быть в пределах от 6 до 10 тысяч рублей за смену.

Общее же количество вакансий, предлагающих подработать жителям России, превышает 100 тысяч на момент 4 января.

Ранее Мойка78 сообщала о том что МФЦ в Петербурге в праздничные дни работать не будут.