Согласно оценке экспертов Института экономики РАН, дефицит кадров в России составляет более 5 миллионов человек. Поэтому каждая компания ищет свои пути решения кадрового вопроса. И это не только идеальный соцпакет: все участники дискуссии сошлись во мнении, что огромную роль для удержания и вовлечения играют позитивная атмосфера в коллективе, личный пример лидера бизнеса, возможность создавать новое, обучаться и расти. А в поиске сотрудников могут помочь технологии Big Data.

Фото предоставлено пресс-службой T2

Сергей Тимошин, директор макрорегиона Северо-Запад T2:

«Как мобильный оператор, мы имеем доступ к огромному массиву обезличенных данных об абонентах: возраст, профессия, уровень образования и так далее. А постоянный мониторинг долей рынка позволяет экстраполировать оценки на все население. К нам не раз обращались коллеги из малого и среднего предпринимательства, которые не хотели тратить время на то, чтобы искать сотрудников или клиентов, понимая, что мы можем сделать для них выборку на основании Big Data. Так появился один из наиболее востребованных сегодня сервисов компании».

Big Data открывает перед работодателями широкие возможности для масштабирования, поиска новых клиентов и повышения лояльности целевой аудитории. Готовыми решениями в своем выступлении на дискуссионной площадке поделилась Виктория Байрамова, руководитель департамента по развитию корпоративного бизнеса макрорегиона «Северо-Запад» T2.

На форуме было организовано пространство T2 «Точка нетворкинга», где участники могли не только создать полезные бизнес-связи, но и найти наставников и потенциальных партнеров, пообщаться с единомышленниками за чашкой кофе. Также специально для мероприятия при поддержке T2 был разработан «Мой бизнес Forum» bot, который стал полезным проводником по программе форума и онлайн-помощником в организации нетворкинга для всех участников события.

Реклама. ООО Т2 Мобайл.