Почти две трети петербуржцев увольняются вместо того, чтобы обсудить с работодателем улучшение условий труда. К такому выводу пришли аналитики.
65% жителей Петербурге не обсуждают улучшение условий труда с работодателей, а предпочитают искать новую работу. К диалогу готовы лишь 22% опрошенных, выяснили эксперты Avito.
«В целом по России всего 31% трудоустроенных россиян говорили с руководством о возможности улучшений условий труда перед уходом с места работы»,— сообщают аналитики.
При этом на диалог с работодателем чаще идут те, кто занят в малом и среднем бизнесе — 33% против 31%.
Интересно, что обсудить условия труда вместо увольнения чаще готовы мужчины (35%). Из женщин на такой шаг идут лишь 26%.
«Меньше всего такая практика распространена среди опрошенных 18-24 и 55+ лет (27% и 29% опрошенных соответственно), тогда как респонденты остальных возрастных категорий говорят с руководством одинаково часто (32%)»,— уточняют в Avito.
Если говорить о причинах увольнения, то чаще всего люди не довольны размером зарплаты (49%), условиями труда (14%) и переработками (13%). Еще 24% опрошенных заявили, что просто хотят сменить сферу деятельности.
В опросе приняли участие 1,7 тыс. россиян старше 18 лет. Исследование проводилось с 30 августа по 18 сентября нынешнего года.