Россиянам, которые хотят сменить место работы или профессию, не стоит уходить с текущего места «в никуда» — следует сначала получить новое предложение.
По ее словам, дефицит кадров еще сохраняется, но точечный. Требуются в основном сварщики, инженеры-проектировщики, специалисты по робототехнике, информационной безопасности, врачи и фармацевты. При этом высокая конкуренция наблюдается среди юристов, дизайнеров, маркетологов, пиарщиков и HR-специалистов. Особенно сложно тем, у кого еще нет опыта.
«Уходить в никуда сейчас — как прыгать с парашютом без запасного. Вы рискуете просидеть без работы месяцы»,— предупредила Коися.
Как добавила эксперт, до конца 2026 года и в 2027 году количество вакансий может сократиться еще на 10-15%. Уже работающие россияне будут больше держаться на место, при этом нагрузка на сотрудников может вырасти.
Почему зарплаты больше не повышают
Работодатели также чаще стали скрывать данные о зарплатах, что вызывает недовольство у сотрудников.
Ситуация на рынке труда
К концу лета 2026 года число вакансий сократилось на 18% по сравнению с данными за август 2025 года. Падение спроса затронуло почти все отрасли. При этом большое количество предложений сохраняется для квалифицированных рабочих, продавцов и водителей.
В сфере офисных сотрудников ситуация иная, там фиксируется переизбыток кадров. К примеру, в маркетинге на одну вакансию могут претендовать сразу до 27 кандидатов.
В Петербурге растет безработица
В Петербурге за год выросло число безработных. По данным Петростата, к концу июня 2026 года в городе насчитывалось 10,7 тысячи нетрудоустроенных — это те, кто встал на учет по бирже труда. Реальное число безработных неизвестно. Но даже этот показатель оказался на 18% выше по сравнению с уровнем к концу июня 2025 года (9,1 тысячи безработных).
VK
OK
Дзен
MAX