06 Июн 2026, Сб

Дата:

Поделиться:

Треть пожилых петербуржцев столкнулись с проблемами в поисках работы

Помимо высокой зарплаты, пожилым петербуржцам сложно найти хотя бы какую-то оплачиваемую работу. О том, какие требования выдвигают работодатели Петербурга, рассказала руководитель пресс-службы hh.ru по СЗФО Мария Бузунова.

Часто, по словам Бузуновой, пожилые соискатели сталкиваются с возрастной дискриминацией, когда компания-работодатель может попросту отказать в предоставлении работы, узнав о том, сколько кандидату лет.

Опрос работодателей показал, что резюме кандидатов пенсионного возраста не рассматривают 30% компаний. Еще 17% отметили, что таких резюме к ним не поступало. Половина опрошенных на возрасте претендентов акцента не делают.

Специалист также прокомментировала ситуацию с заработной платой среди возрастных работников, отметив, что несмотря на наличие предложений с зарплатой в районе 200 000 рублей, гарантии на ее получение нет у большинства претендентов.

«Как правило, такие высокие зарплаты предлагаются либо на руководящие должности, либо для узких специалистов с большим опытом работы или практики»,
— приводит слова Бузуновой «МК в Питере».

Ранее Мойка78 сообщала о том, что зарплата врачей Петербурга за год пандемии выросла на 14%, у среднего медперсонала — на 21%.

Подпишитесь на наш официальный канал в мессенджере MAX «МОЙКА78 Новости СПб». Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!
ДзенЧитайте наши материалы в Дзене

Поделиться:

На ПМЭФ Сбер и СПбГУ подписали соглашение о создании на базе факультета математики и компьютерных наук лаборатории фундаментальных и прикладных исследований в области ИИ и математики. Стороны договорились о координации через научно-практический совет, куда войдут представители Сбера, Института AIRI и университета. Лабораторию возглавит кандидат физико-математических наук, ведущий научный сотрудник AIRI Константин Яковлев. Учёные займутся математическими основами ИИ, новыми архитектурами моделей и решением вычислительно-сложных задач. Также Сбер и СПбГУ обновили совместную образовательную программу «Современное программирование», сфокусировав её на ИИ-агентах, машинном обучении и системном проектировании.
Как сообщалось ранее, что Сбер представит образовательные форматы на ПМЭФ: от интерактивов по цифровой экспертизе до 3D-головоломок

На ПМЭФ первый зампред правления Сбербанка Александр Ведяхин сообщил, что кредитный портфель банка диверсифицирован и охватывает все отрасли российской экономики — от машиностроения, нефтегазовой и химической промышленности, металлургии и горнодобычи до энергетики, транспорта, торговли, услуг, связи, туризма, агропрома, строительства, ЖКХ, лесной промышленности, автопрома, лизинга, фармацевтики и здравоохранения. По итогам первого квартала 2026 года корпоративный портфель достиг 31,9 трлн рублей, доля Сбера на рынке превысила 33%, а рост портфеля составил 2,3%. Доходность корпоративных кредитов снизилась до 14,7% вслед за ключевой ставкой.
Как ранее сообщалось, что Сбер представит образовательные форматы на ПМЭФ: от интерактивов по цифровой экспертизе до 3D-головоломок

Новости дня

По теме

Подпишись на соцсети:

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.