Исследователи из США узнали о качествах человека, необходимых для успешного принятия в коллектив. Они выяснили, что надежность и умение вызывать доверие у людей важнее компетентности.
По данным исследования, охотнее в команду берут тех , кто умеет расположить к себе собеседника и имеет при этом профессиональные знания. Об этом пишет Phys.org.
В итоге исследование дало понять, что профессионалы, которые готовы оказать поддержку коллегам, были более востребованы в команде, чем те, кто показывал свою компетентность в вызывающей форме.
Специалисты из США уверены, если человек чувствует, что может доверять собеседнику, он с большей вероятностью захочет с ним сотрудничать, несмотря на его некомпетентность.
Ранее Мойка78 сообщала, что ученые из Нидерландов изучили реакции человеческого тела на взаимную симпатию.
VK
OK