20:48, Понедельник
04 ноября 2024

Дата:

Поделиться:

Мойка78МнениеЛюди — главный актив

Люди — главный актив

Дата:

Поделиться:

«РБК Петербург» 1 декабря организовал круглый стол «Забота о сотрудниках. Как предупредить выгорание». Приглашенные на мероприятие представители бизнеса обсудили проблему эмоционального выгорания у сотрудников — ее причины и меры профилактики. Эксперты также поделились практиками, которые применяются внутри компании, и опытом, позволяющим сплотить команду и поддержать благоприятный климат в коллективе.

К примеру, можно создавать комфортные условия не только для работы, но и для развития сотрудников, что позволяет повысить продуктивность их труда. Такую практику применяют в компании «Главстрой Санкт-Петербург», как рассказала директор по управлению персоналом Анна Лях.

Эффективно взаимодействовать с сотрудниками компании помогают сложившиеся традиции и программы, в том числе нематериальные меры поддержки, которые можно разделить на два блока.

«Первый – непрерывное развитие наших сотрудников. Они проходят обучение разного уровня по развитию профессиональных знаний и навыков. Второй — корпоративная культура»,
— рассказала Анна Лях.

По ее словам, коллектив постоянно участвует в совместных командных соревнованиях, будь то забеги и велопробеги или соревнования по гребле. У компании есть собственные команды по футболу и волейболу. В ЖК «Юнтолово», где летом открылся гребной клуб «Причал’Ю», сотрудники принимали участие в спортивных и экомероприятиях, гребных марафонах.

Повысить свой лидерский потенциал, развить навыки управления проектами и командной работы, а также погрузиться в специфику смежных областей сотрудникам «Главстрой Санкт-Петербург» помогает программа «Главстрой Лидер». Она позволяет работникам повысить свой профессиональный уровень и сделать вклад в развитие компании, внося предложения по улучшению рабочих процессов, которые могут быть внедрены в работу.

Так, в 2021 году в компании было реализовано более 55 проектов улучшения, сотрудники-инициаторы которых получили финансовое вознаграждение.

«Главное отличие корпоративной культуры строителей от других – это то, что от работы девелопера зависит дальнейшая жизнь большого количества людей и их семей. Здесь важно обеспечить прозрачные и доверительные отношения внутри коллектива, уметь говорить и слышать коллег, тогда каждый сотрудник будет чувствовать себя частью команды»,
— резюмировала Анна Лях.
Разбираемся почему Выдворять из России мигрантов, которые не сдали экзамен по русскому языку и истории — с такой инициативой выступила депутат партии «Новые люди» Сардана Авксентьева. Эта мера должна распространяться не только на тех, кто оформляет патент на работу, но и на членов семей мигрантов. Если они не сдают экзамен в течение 3 месяцев после въезда в страну, то их депортируют без права повторного въезда. Такой же экзамен ждёт всех, кто только планирует приехать в Россию на заработки. Ещё одна инициатива депутата от «Новых людей» — обязывать иностранцев сдавать биометрические и дактилоскопические данные ещё до пересечения границы. Сейчас эта мера распространяется только на трудовых мигрантов, которые планируют провести в России больше трёх месяцев и получают патент на работу. Сардана Авксентьева отметила, что только жесткие меры помогут сделать безопаснее улицы российских городов. Ранее коллега Сарданы Авксентьевой по партии «Новые люди», вице-спикер Госдумы Владислав Даванков потребовал поднять патент для мигрантов до 200 тысяч рублей в год и отменить специальные карты болельщиков для футбольных фанатов, чтобы потратить эти деньги на разработку системы ID для мигрантов. «Зачем у нас продолжают тратить бюджетные деньги на Fan ID? Стадионы у нас самое небезопасное место в стране? Нет, конечно. В городе зайдите в любой спальный район. Там людям вечером страшно выпускать детей на улицу. Я считаю, что нужно сворачивать программу Fan ID. И вводить «Мигрант ID». От этого будет реальная польза», — подчеркнул Владислав Даванков. По статистике следственного комитета, в прошлом году была расследована 31 тысяча уголовных преступлений с участием приезжих. А в этом году на 25% увеличилось число развратных действий...