Работодатели обязаны будут компенсировать сотрудникам неиспользованные дни отдыха.
На пленарном заседании Госдума приняла новый закон. С 1 марта 2025 года работодатели обязаны будут платить компенсацию работникам за неиспользованные дни отдыха при увольнении. Поправки внесут в ТК.
Если работник трудится в выходной или праздничный день, он имеет право выбрать другой день отдыха в качестве компенсации. Однако, если работник увольняется, он может потерять как дни отдыха, так и повышенную оплату за работу в праздничные дни.
Теперь новый закон обязывает работодателей выплачивать компенсацию. Если сотрудник работал в выходной или праздничный день, то он имеет право на дополнительную оплату, которая рассчитывается как разница между оплатой труда в выходной и его обычной ставкой за этот день.
Мойка78 сообщала, что марте 2024 года стало известно о данном проекте.
VK
OK
Telegram
Дзен